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香港優秀人才引進計劃是一項設有配額的移民吸納計劃,旨在吸引新入境而不具有進入香港優秀人才入境計劃優秀人才入境計劃和在香港逗留權利的高技術人才或優才來港定居,藉以提升香港在全球市場的競爭力。

為了吸引更多的優秀人才到香港工作,特區政府于2006年6月28日優秀人才入境計劃優秀人才入境計劃開始推行“優秀人才計劃”。這項計劃分為“綜合計分制”及“成就計分制”兩種。“綜合計分制”按照申請人的年齡、財政要求、良好品格、語文能力、基本學歷5項條件打分,高分為165分。“成就計分制”則是為“具備超凡才能或技術并擁有杰出成就的個別人士”提供的另一套申請定居香港的計分制度,該計分制以申請人的成就為評核基準,須符合以下兩項要求中的一項:一是申請人曾獲得杰出成就獎(例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家/國際獎項);二是申請人可以證明其工作得到同業肯定,或對其界別的發展有重大貢獻(例如獲業內頒發的終身成就獎)。“優才計劃”實行兩年多來,已經吸引了世界各地上千人投遞申請,300多人獲得批準,其中包括多位內地演藝明星和體育明星,也有少量專家學者。
本計劃不適用于右列地區的國民:阿富汗、阿爾巴尼亞、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南。
保安局局長黎棟國表示,優化計劃將于今年第二季實施。優化后,“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”主要滿足市場的短期技能需求,“優秀人才入境計劃”將強化作為吸納人才以應對香港中、長期經濟發展的功能。此外,港府會研究制定一份人才清單,以便有效及聚焦吸引高質素人才,以配合香港經濟朝向高增值及多元化發展。
3.綜合計分制下的頂尖人才(通過優才計劃赴港不低于2年,年薪200萬港幣以上),可獲準2+6;
港府為吸引更為優秀的人才,新政中對于申請人的工作經驗、學歷方面分數有所降低,但新增了額外加分制度。“優秀人才入境計劃”優化后,綜合計分制滿分增至195分。將增加兩個計分項目,對于畢業于國際公認知名學校的申請人,可額外獲得30分;而具有兩年以上國際工作經驗的話,可額外獲得15分。這樣綜合評分將從165分增至195分,但合格分數80分維持不變,換言之降低了入圍難度。同時,延期逗留模式從1+2+2+3改為2+3+3年,共八年;年收入200萬港元以上的頂尖人才享受2+6的逗留模式。
[3]新政放寬申請條件的同時,但對于人才的要求實則更高,評分更嚴格。
較之前評分對比可以看出,新政更加注重國際高等學府的受教育經歷及海外工作經歷,可以預見的是,隨著新政的實施,競爭將更加激烈。這一點同樣適用于國內辦理香港移民的機構。以華祺移民為例,他們從2006年優才施行開始就辦理香港優才,目前已幫助近1500個家庭遞交了香港申請也有一半的家庭成功拿到了身份,這個數據對于優才項目來說是很高的,可見其辦理的專業能力。但話說回來,如果拿優才和香港投資移民項目比起來這個數據就略顯遜色了。此前,國內機構中辦理香港移民項目的主要集中在投資移民方面,而辦理優才項目的機構并不多,而隨著2015年1月14日香港施政報告宣布暫停投資移民,更多想辦理移民項目的申請人會轉投香港優才,新舊政策的差異還是不小的,申請人可依據自己的實際情況合理安排時間選擇走新政還是舊政。
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